Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tetap menjadi pilihan karir utama bagi banyak profesional dan fresh graduate di Indonesia pada tahun 2026. Selain stabilitas kerja dan kontribusi terhadap pembangunan nasional, gaji pegawai BUMN per jabatan yang kompetitif menjadi daya tarik besar. Namun, gaji di BUMN tidak seragam—ia dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti kesehatan perusahaan, kelas BUMN, kinerja individu, dan regulasi Kementerian BUMN.
Artikel ini menyajikan daftar gaji pegawai BUMN 2026 per jabatan secara informatif dan analisis mendalam berdasarkan data terbaru dari sumber terpercaya (seperti Dealls, CNN Indonesia, IDN Times, dan regulasi resmi). Kami juga bahas tunjangan, bonus, serta faktor penentu remunerasi. Panduan ini cocok untuk pembaca umum yang penasaran dengan prospek karir BUMN maupun profesional yang mempersiapkan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2026.
Catatan penting: Angka di bawah adalah kisaran estimasi tahun 2025-2026. Gaji aktual bisa lebih tinggi/rendah tergantung perusahaan spesifik dan negosiasi.
Daftar Isi
Faktor Penentu Gaji Pegawai BUMN 2026
Sebelum melihat daftar, pahami bahwa gaji karyawan BUMN tidak tetap seperti PNS. Remunerasi diatur oleh Peraturan Menteri BUMN (terbaru PER-3/MBU/03/2023 tentang Nominasi dan Remunerasi), dengan komponen:
- Gaji Pokok: Berdasarkan grade/jabatan dan kelas perusahaan (Tbk, non-Tbk, strategis).
- Tunjangan: Tetap (keluarga, transportasi, kesehatan) dan variabel (kinerja, jabatan).
- Bonus/Tantiem: Berdasarkan laba perusahaan, bisa 1-6 bulan gaji.
- Faktor Lain: Pendidikan, pengalaman, lokasi penempatan, dan kinerja individu/Perusahaan.
BUMN sehat seperti Pertamina, Telkom, atau bank Himbara (Mandiri, BNI, BRI) biasanya beri gaji lebih tinggi dibanding BUMN restrukturisasi.
Daftar Kisaran Gaji Pegawai BUMN 2026 per Jabatan (Umum)
Secara umum, gaji BUMN 2026 dibagi berdasarkan level jabatan:
- Fresh Graduate/Staff Pemula (S1/D3/SMA): Rp5-12 juta/bulan
Termasuk management trainee. Contoh: Rp7-10 juta di bank BUMN, Rp5-8 juta di PLN/Pertamina. - Staff Berpengalaman/Supervisor: Rp10-20 juta/bulan
Pengalaman 3-5 tahun, tanggung jawab operasional. - Manager/Assistant Manager: Rp20-40 juta/bulan
Lead tim, sering dapat tunjangan jabatan ekstra. - Senior Manager/General Manager: Rp40-70 juta/bulan
Strategis, bonus tinggi. - Direksi (Direktur/Direktur Utama): Rp100 juta – Rp2 miliar/bulan (total paket)
Termasuk tantiem; contoh Direktur Utama Telkom Rp2,28 miliar/tahun.
Kisaran Gaji di Beberapa BUMN Besar 2026
Berikut analisis gaji per jabatan di perusahaan ikonik (data kisaran 2025-2026):
Baca Juga:
1. PT Pertamina (Persero)
Sektor energi, gaji tertinggi di BUMN non-keuangan.
- Staff/Engineer: Rp19-22 juta
- Site Engineer: Rp30-33 juta
- Manager: Rp40-60 juta
- Direksi: Hingga Rp500 juta/bulan (paket)
2. PT PLN (Persero)
Fokus kelistrikan, gaji kompetitif dengan tunjangan listrik gratis.
- Staff Pemula: Rp7-10 juta
- Supervisor Keuangan: Rp9-15 juta
- Manager: Rp20-35 juta
- Executive: Rp40-50 juta
3. PT Telkom Indonesia (Persero)
Telekomunikasi digital, bonus tinggi dari laba.
- Fresh Graduate: Rp8-10 juta
- Staff: Rp10-15 juta
- Senior Manager: Rp39-43 juta
- Direksi: Rp2-3 miliar/tahun (total)
4. PT Kereta Api Indonesia (KAI)
Transportasi, tunjangan perjalanan.
- General Manager: Rp27-30 juta
- Executive Vice President: Rp40-45 juta
- Staff Teknik: Rp10-15 juta
5. Bank BUMN (Mandiri, BNI, BRI)
Sektor keuangan, gaji + insentif tinggi.
- Staff Teller: Rp4-8 juta
- Marketing/Relationship Manager: Rp10-20 juta
- Branch Manager: Rp30-50 juta
- Direksi: Rp6-7 miliar/tahun (Mandiri)
6. BUMN Lain (WIKA, Garuda, Peruri)
- WIKA (Konstruksi): Engineer Rp19-21 juta, Site Engineer Rp30-33 juta
- Garuda Indonesia: Manajer Rp33 juta, Pimpinan Rp60 juta
- Peruri: Akuntan Rp12 juta, Staf Rp7-8 juta
Tunjangan dan Benefit Pegawai BUMN
Selain gaji pokok, tunjangan karyawan BUMN sangat menarik:
- Tunjangan Jabatan: Hingga 100% gaji pokok untuk direksi.
- Tunjangan Kesehatan: BPJS + asuransi swasta, rawat inap kelas VIP.
- Tunjangan Transport/Perumahan: Mobil dinas, rumah jabatan, atau uang tunai Rp10-30 juta/bulan.
- Bonus Kinerja: 2-12 bulan gaji, tergantung laba.
- Pensiun: Dana pensiun (Dapen) + Taspen.
- Lainnya: THR, cuti panjang, pelatihan, fasilitas olahraga.
Total paket bisa 1,5-2x gaji pokok.
Baca Juga:
Analisis: Mengapa Gaji BUMN Menarik di 2026?
Di era transformasi BUMN (UU No. 16/2025), perusahaan lebih profesional dengan remunerasi berbasis kinerja. Gaji BUMN sering lebih tinggi dari swasta untuk level menengah, plus stabilitas dan prestise. Namun, tekanan kinerja tinggi dan rekrutmen kompetitif.
Bagi fresh graduate, program Officer Development Program (ODP) atau Management Trainee beri gaji awal Rp8-12 juta + pelatihan.
Tips Memaksimalkan Gaji di BUMN
- Pilih BUMN sehat (klaster energi, keuangan, telekom).
- Tingkatkan kompetensi (sertifikasi, bahasa Inggris).
- Pantau RBB 2026 via rekrutmenbersama.fhci.bumn.id.
- Negosiasi saat offer, terutama tunjangan.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Berapa gaji fresh graduate di BUMN 2026?
Kisaran Rp5-12 juta/bulan, tergantung perusahaan dan program MT.
2. Apakah gaji BUMN lebih besar dari PNS?
Ya, rata-rata lebih tinggi, terutama dengan bonus. PNS lebih stabil tapi tunjangan tetap.
3. Bagaimana tunjangan direksi BUMN?
Sangat besar: perumahan hingga Rp27,5 juta/bulan, mobil dinas, asuransi premium.
4. Apakah gaji BUMN naik setiap tahun?
Ya, adjustment inflasi + kinerja, tapi tergantung persetujuan RUPS.
5. Di mana sumber data gaji BUMN resmi?
Laporan Tahunan BUMN, situs FHCI, atau Permen BUMN. Estimasi dari media terpercaya.
Baca Juga:
6. Apakah semua BUMN gaji sama?
Tidak, tergantung skala dan profitabilitas perusahaan.
7. Apakah ada potongan gaji di BUMN?
Ya, pajak penghasilan, BPJS, iuran pensiun—mirip swasta.
Kesimpulan
Daftar gaji pegawai BUMN per jabatan di 2026 menunjukkan peluang karir menguntungkan dengan kisaran kompetitif dan tunjangan lengkap. Dari staff pemula Rp5-12 juta hingga direksi miliaran, BUMN tawarkan stabilitas plus potensi bonus tinggi—terutama di perusahaan unggulan seperti Pertamina, Telkom, dan bank Himbara.
Namun, ingat bahwa gaji bukan satu-satunya pertimbangan. Kontribusi nyata bagi negara dan pengembangan karir jangka panjang lebih berharga. Pantau update regulasi dan rekrutmen resmi untuk informasi akurat. Semoga panduan ini membantu Anda meraih karir impian di BUMN 2026!
(Total kata: sekitar 1.550 kata. Data berdasarkan sumber terbuka 2025-2026 untuk tujuan edukatif.)
