Informasi Perusahaan ArsimaTra
Visi perusahaan ArsimaTra adalah untuk menjadi penyedia solusi rumah terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada pengembangan sistem yang dapat mendukung transformasi digital di berbagai sektor. Dalam rangka mencapai visi tersebut, ArsimaTra mengutamakan kualitas dan profesionalisme dalam setiap proyek yang dikerjakan. Filosofi ini tercermin dalam komitmen perusahaan terhadap peningkatan berkelanjutan dan adopsi teknologi terbaru.
Selain fokus pada inovasi, ArsimaTra juga menganut nilai-nilai inti yang menjadi landasan budaya perusahaan. Nilai-nilai ini meliputi kejujuran, kerja sama, dan kepuasan pelanggan. Suasana kerja di ArsimaTra dirancang untuk mendukung kreativitas dan kolaborasi. Karyawan diajak untuk memberikan ide-ide segar dan berkontribusi dalam pengembangan proyek. Dengan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung ini, ArsimaTra berusaha untuk menjaga kepuasan dan motivasi karyawan. Hal ini dinyatakan dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dilaksanakan bagi karyawan.
Dengan komitmen terhadap integritas dan inovasi, ArsimaTra tidak hanya berorientasi pada pencapaian bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan. Ini menjadikan ArsimaTra sebagai tempat kerja yang menarik bagi calon pelamar yang ingin berkarir di industri teknologi informasi.
Posisi yang Dibuka di ArsimaTra
ArsimaTra, menawarkan berbagai posisi yang dapat memberikan kesempatan bagi individu untuk berkarir dan berkembang. Dalam artikel ini, akan dijelaskan empat posisi yang saat ini dibuka, yakni drafter, estimator, pengawas lapangan, dan admin. Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan kualifikasi yang berbeda, yang penting untuk dipahami oleh calon pelamar.
Posisi pertama adalah drafter. Drafter bertanggung jawab untuk membuat gambar teknis dan desain proyek yang akan dijalankan. Tanggung jawab ini mencakup penggunaan perangkat lunak desain untuk menuangkan ide-ide ke dalam gambar yang akurat. Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini termasuk latar belakang pendidikan di bidang arsitektur atau teknik serta pemahaman yang kuat tentang perangkat lunak CAD.
Selanjutnya, posisi estimator memainkan peranan penting dalam menentukan biaya proyek. Estimator perlu bisa menganalisis rencana dan spesifikasi proyek untuk menghitung estimasi biaya yang diperlukan. Kualifikasi untuk posisi ini mencakup pengalaman di bidang estimasi dan kemampuan analisis yang baik, serta pengetahuan tentang material dan biaya proyek.
Pengawas lapangan juga merupakan posisi yang dibuka di ArsimaTra. Pengawas lapangan bertugas untuk memastikan bahwa proyek berjalan sesuai dengan rencana dan jadwal. Tugas ini melibatkan koordinasi dengan tim di lapangan dan memastikan kualitas kerja sesuai standar. Kualifikasi yang dibutuhkan mencakup pengalaman kerja di lapangan dan kemampuan komunikasi yang baik.
Akhirnya, posisi admin juga tersedia. Tim admin bertanggung jawab untuk mendukung operasional sehari-hari perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen, korespondensi, dan administrasi umum. Kualifikasi untuk posisi ini meliputi keterampilan organisasi yang tinggi dan kemampuan menggunakan perangkat lunak perkantoran.
Dengan memahami tanggung jawab dan kualifikasi tersebut, calon pelamar diharapkan dapat memilih posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka. Ini juga membantu ArsimaTra untuk menemukan individu yang tepat untuk setiap posisi yang tersedia.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
ArsimaTra berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan fasilitas serta tunjangan yang menarik bagi semua karyawan. Salah satu aspek yang paling menonjol adalah penawaran gaji yang kompetitif, yang dirancang untuk menarik talenta terbaik dalam industri. Di samping gaji pokok, ArsimaTra memberikan berbagai fasilitas tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Salah satu tunjangan yang diperoleh karyawan adalah penyediaan makan siang gratis, yang tidak hanya meringankan beban biaya harian pekerja, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang lebih bersosialisasi. Makan siang ini disiapkan dengan mempertimbangkan aspek gizi, sehingga karyawan dapat menjaga kesehatan mereka sambil menikmatinya. Selain itu, suasana makan siang di ArsimaTra berfungsi sebagai momen interaksi dan kolaborasi antar karyawan.
Melanjutkan pada aspek tunjangan kesehatan, ArsimaTra juga menawarkan program asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dalam hal kebutuhan medis, serta mendukung mereka untuk tetap sehat dan produktif. Manfaat kesehatan yang ditawarkan ini menjadi salah satu alasan kuat bagi calon pelamar untuk mempertimbangkan bergabung dengan perusahaan.
ArsimaTra juga memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dengan menawarkan fleksibilitas dalam jam kerja serta kebijakan cuti yang adil. Tunjangan ini sangat penting dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya dapat memberikan dampak positif terhadap keseluruhan kinerja perusahaan. Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan tersebut, ArsimaTra berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan berkembang, yang pada akhirnya menarik lebih banyak kandidat untuk bergabung.
Cara Melamar Pekerjaan di ArsimaTra
Melamar pekerjaan di ArsimaTra adalah langkah penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan. Proses melamar yang efisien dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Pertama-tama, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen pendukung yang diperlukan, seperti Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran. CV harus disusun dengan rapi dan jelas, menyertakan informasi pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio Anda melalui WhatsApp ke nomor 0895 4059 72237.
Dalam mengirimkan lamaran, ArsimaTra biasanya melalui email atau platform karir tertentu. Pastikan menyertakan subjek email yang jelas, yang mencakup posisi yang dilamar. Contohnya, “[Posisi yang Dilamar] – [Nama Anda].” Untuk format CV, disarankan menggunakan file PDF, agar tata letak tidak berubah saat diterima oleh recruiter. Untuk meningkatkan visibilitas lamaran Anda, gunakan kata kunci yang relevan dengan posisi yang diinginkan dalam CV dan surat lamaran. Ini akan membantu recruiter memahami kemampuan dan pengetahuan Anda dengan lebih baik.
Selain itu, jangan lupa untuk menyertakan portofolio kerja jika diperlukan, terutama jika melamar pada posisi yang bersifat kreatif. Memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan akan memudahkan proses seleksi, jadi selalu baca dengan teliti deskripsi pekerjaan yang ditawarkan sebelum mengajukan lamaran.
Lamaran biasanya memiliki deadline, jadi perhatikan tanggal yang tertera. Mengirimkan lamaran lebih awal dari batas waktu akan memberi impresi positif. Terakhir, melakukan follow-up setelah mengirimkan lamaran bisa menjadi langkah yang tepat untuk menunjukkan ketertarikan Anda terhadap posisi tersebut, tetapi lakukan dengan bijaksana agar tidak terlalu sering. Melalui langkah-langkah yang tepat, peluang untuk menjadi kandidat menarik di mata recruiter ArsimaTra semakin tinggi.