Memasuki tahun 2026, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) baik PNS maupun PPPK diwajibkan mengisi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi E-Kinerja BKN. Proses ini menjadi salah satu syarat utama penilaian kinerja tahunan, penentuan tunjangan kinerja (tukin), angka kredit jabatan fungsional, serta dasar kenaikan pangkat/golongan. Namun banyak ASN masih kebingungan: bagaimana cara login E-Kinerja, mengisi sasaran kinerja, mengupload bukti dukung, hingga melakukan penilaian akhir di akhir tahun 2026?
Artikel ini menyajikan panduan informatif, analisis mendalam, dan tutorial edukatif dari A-Z berdasarkan petunjuk resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta pengalaman ribuan ASN di tahun 2025–2026. Cocok bagi ASN pemula yang baru pertama kali mengisi SKP maupun profesional (operator kepegawaian, admin BKPSDM, atasan penilai) yang membimbing bawahan. Baca juga Download Buku Petunjuk Pengisian DRH PDF PPPK 2026: Panduan Resmi BKN Lengkap
Daftar Isi
Dasar Hukum & Perubahan Penting E-Kinerja BKN 2026
Pengisian SKP diatur dalam:
- Peraturan BKN Nomor 7 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja ASN (dengan penyesuaian teknis 2025–2026).
- PermenPAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja PNS.
- Surat Edaran BKN Nomor 01/SE/2026 tentang Pengisian SKP Tahun 2026 (rilis akhir 2025/awal 2026).
Update penting 2026:
- Integrasi lebih dalam dengan SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara).
- Wajib mengisi target kinerja individu yang selaras dengan Renstra instansi & Rencana Kerja Tahunan.
- Bukti dukung wajib diunggah secara digital (PDF, foto, link Google Drive resmi).
- Penilaian akhir dilakukan oleh pejabat penilai langsung (PPD) & atasan langsung (PA).
Analisis: Di tahun 2026, BKN semakin ketat memantau kesesuaian SKP dengan capaian kinerja riil. ASN yang mengisi asal-asalan atau tidak mengupload bukti dukung berisiko mendapat nilai C atau D → dampak pada tukin, kenaikan pangkat, dan bahkan mutasi.
Langkah-langkah Pengisian SKP di E-Kinerja BKN 2026 (Tutorial A-Z)
A. Persiapan Sebelum Login
- Pastikan punya Akun SIASN aktif (NIK + password).
- Jika belum punya EFIN atau akun E-Kinerja, daftar via https://siasn.bkn.go.id atau aplikasi SIASN Mobile.
- Siapkan dokumen pendukung: Rencana Kerja Tahunan instansi, target kinerja unit, serta bukti capaian (foto, PDF, laporan).
- Gunakan laptop/PC dengan browser Chrome/Edge terbaru (mobile juga bisa tapi kurang nyaman).
B. Login ke E-Kinerja BKN
- Buka https://ekinerja.bkn.go.id atau akses melalui portal SIASN → menu E-Kinerja.
- Login dengan NIK & password SIASN (jika lupa password → reset via email/SMS).
- Jika muncul 2FA → masukkan kode dari aplikasi Google Authenticator atau SMS.
C. Isi Sasaran Kerja (SKP) Tahunan 2026
- Setelah login → pilih menu SKP Tahunan → Buat SKP Baru.
- Pilih Jenis SKP: SKP Individu (untuk PNS/PPPK).
- Isi periode: 1 Januari 2026 – 31 Desember 2026.
- Sasaran Kinerja Utama (SKU):
- Minimal 3–5 sasaran (sesuai jabatan).
- Contoh guru: “Melaksanakan proses pembelajaran sesuai RPP minimal 90% kehadiran siswa”.
- Klik Tambah Sasaran → isi indikator, target, satuan ukur, waktu penyelesaian.
- Sasaran Kinerja Tambahan (SKT) (opsional):
- Kegiatan pendukung (misal mengikuti diklat, membuat modul ajar).
- Target Kinerja Tambahan (opsional): kegiatan di luar tupoksi.
- Klik Simpan Draft → ajukan ke atasan untuk persetujuan.
D. Upload Bukti Dukung & Penilaian Akhir
- Sepanjang tahun: kumpulkan bukti (foto kegiatan, sertifikat, laporan, angka hasil).
- Akhir tahun (Desember 2026): masuk menu SKP Tahunan → Isi Realisasi.
- Untuk setiap sasaran → isi Realisasi (persentase capaian) + Upload Bukti Dukung (PDF max 5 MB/file).
- Atasan akan melakukan Penilaian → nilai kuantitatif (0–120) + kualitatif.
- Setelah disetujui → SKP final → cetak atau simpan PDF sebagai arsip.
Analisis: ASN yang mengisi SKP sejak Januari dan rutin update bukti dukung biasanya mendapat nilai A/B dengan mudah. Yang menunggu akhir tahun sering kesulitan karena lupa bukti atau target tidak realistis.
Tips Sukses Pengisian SKP E-Kinerja BKN 2026
- Isi sasaran realistis & terukur (SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
- Upload bukti secara berkala (minimal setiap triwulan).
- Koordinasi dengan atasan sejak awal agar target disetujui cepat.
- Gunakan fitur Preview SKP sebelum ajukan.
- Simpan semua bukti di Google Drive resmi (share link jika diminta).
- Jika ada revisi → ajukan perubahan SKP paling lambat September 2026.
Kesimpulan
Panduan pengisian SKP di E-Kinerja BKN 2026 sebenarnya cukup sederhana jika dilakukan secara bertahap: login → buat sasaran → isi realisasi → upload bukti → tunggu penilaian atasan. Kunci sukses adalah mulai awal tahun, target realistis, bukti lengkap, dan komunikasi rutin dengan atasan.
Baca Juga:
Dengan SKP yang baik, ASN tidak hanya memenuhi kewajiban administrasi, tetapi juga meningkatkan nilai kinerja, tunjangan, dan peluang karier di tahun 2026. Jangan tunda hingga akhir tahun — mulailah sekarang agar proses berjalan lancar dan hasil optimal.
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah SKP wajib diisi oleh PPPK di tahun 2026?
Ya, wajib sama seperti PNS. PPPK juga dinilai melalui E-Kinerja BKN.
2. Berapa banyak sasaran kinerja minimal yang harus diisi?
Minimal 3 sasaran utama + boleh tambah sasaran tambahan sesuai tupoksi.
3. Apa yang terjadi jika SKP tidak diisi hingga akhir tahun?
Nilai kinerja dianggap C atau D → tukin dipotong, angka kredit tidak bertambah, kenaikan pangkat tertunda.
4. Bagaimana jika atasan tidak menyetujui SKP?
Koordinasi langsung, revisi sasaran sesuai masukan atasan. Batas revisi biasanya September–Oktober.
5. Di mana saya bisa melihat contoh bukti dukung SKP?
Di menu E-Kinerja → Riwayat SKP tahun sebelumnya, atau tanyakan ke atasan/HR instansi.
Semoga panduan ini membantu seluruh ASN (PNS & PPPK) mengisi SKP E-Kinerja BKN 2026 dengan benar dan tepat waktu!
Baca Juga:
