Slip gaji merupakan dokumen penting yang diterima karyawan setiap bulan, mencerminkan penghasilan bruto dan potongan wajib seperti BPJS serta PPh 21. Pada tahun 2026, contoh slip gaji potongan BPJS dan PPh 21 semakin relevan dengan penerapan metode Tarif Efektif Rata-rata (TER) untuk PPh 21 dan iuran BPJS yang stabil. Banyak karyawan bingung membaca slip gaji, terutama perbedaan antara gross salary dan take home pay.
Artikel ini menyajikan panduan informatif dan edukatif tentang format slip gaji karyawan 2026, lengkap dengan contoh realistis, perhitungan potongan BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, metode TER PPh 21, serta analisis dampak terhadap gaji bersih. Berdasarkan regulasi terkini DJP dan BPJS, panduan ini membantu pembaca umum memahami hak keuangan serta profesional HR/payroll dalam menyusun slip akurat.
Daftar Isi
Komponen Utama Slip Gaji di Indonesia 2026
Format slip gaji standar biasanya mencakup:
- Penghasilan Bruto: Gaji pokok + tunjangan tetap (makan, transport, jabatan) + bonus/lembur.
- Potongan Wajib: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21.
- Potongan Lain: Pinjaman perusahaan, infak, iuran serikat (opsional).
- Take Home Pay: Bruto – total potongan.
Analisis: Di 2026, slip gaji semakin digital via software payroll (e.g., Talenta, Gadjian). Transparansi tinggi berkat e-Bupot DJP, tapi karyawan perlu paham agar tidak kaget dengan potongan 10-30% dari bruto.
Potongan BPJS di Slip Gaji 2026
Iuran BPJS tetap berdasarkan Perpres 59/2019 dengan batas upah Rp12 juta (belum ada revisi signifikan per Januari 2026).
- BPJS Kesehatan: 5% upah (4% perusahaan, 1% karyawan).
- BPJS Ketenagakerjaan:
- JHT: 5.7% (2% karyawan).
- JP: 3% (1% karyawan).
- JKK/JKM: Full perusahaan.
Total potongan BPJS karyawan: ~4% dari upah (untuk upah >Rp12 juta, hitung atas batas).
Analisis Edukatif: Potongan ini lindungi kesehatan dan pensiun—manfaat jangka panjang melebihi beban bulanan.
Baca Juga:
Potongan PPh 21 dengan Metode TER 2026
PPh 21 gunakan TER bulanan (Jan-Nov) dari tabel kategori A/B/C berdasarkan PTKP. Desember rekonsiliasi tahunan.
Tarif efektif ~0-5% untuk gaji menengah, tergantung status.
Analisis: TER sederhanakan payroll, kurangi kesalahan. Insentif DTP sektor tertentu (gaji ≤Rp10 juta) nolkan PPh 21.
Contoh Slip Gaji Potongan BPJS dan PPh 21 2026
Berikut contoh slip gaji excel/pdf realistis untuk gaji bruto Rp10.000.000 (status lajang, TER A).
Contoh 1: Status Lajang (TK/0)
Slip Gaji Bulan Januari 2026
| Komponen | Nominal (Rp) |
|---|---|
| Gaji Pokok | 8.000.000 |
| Tunjangan Tetap | 2.000.000 |
| Bruto Bulanan | 10.000.000 |
| Potongan BPJS Kesehatan (1%) | 100.000 |
| BPJS JHT (2%) | 200.000 |
| BPJS JP (1%) | 100.000 |
| Total BPJS | 400.000 |
| PPh 21 TER (estimasi 3.5%) | 350.000 |
| Total Potongan | 750.000 |
| Take Home Pay | 9.250.000 |
Analisis: Potongan ~7.5%, take home 92.5%. Jika insentif DTP, PPh 21 nol → take home Rp9.600.000.
Contoh 2: Status Menikah 2 Anak (K/2, TER B)
Bruto sama Rp10.000.000
Baca Juga:
- BPJS sama Rp400.000
- PPh 21 TER lebih rendah ~2% = Rp200.000
- Total potongan ~Rp600.000
- Take Home Pay: Rp9.400.000
Analisis: Hemat ~Rp150.000/bulan vs lajang—tanggungan kurangi pajak.
Contoh 3: Gaji Rp15 Juta (Lajang)
Bruto Rp15.000.000 (BPJS atas Rp12 juta = Rp480.000)
- PPh 21 TER ~5-6% = Rp750.000-900.000
- Take home ~Rp13.6-13.8 juta
Analisis: Potongan lebih tinggi karena lapisan tarif atas—penting riset PTKP.
Format Slip Gaji Standar 2026
Slip gaji biasanya PDF/Excel dengan header perusahaan, data karyawan, tabel penghasilan/potongan, dan total netto. Wajib cantumkan bukti potong PPh 21 untuk SPT.
Analisis Edukatif: Baca slip rutin untuk verifikasi—laporkan error ke HR. Di 2026, app payroll mobile (e.g., Talenta) beri akses real-time.
Dampak Potongan BPJS dan PPh 21 terhadap Take Home Pay
Analisis: Potongan 5-15% wajar untuk perlindungan sosial. Gaji Rp10 juta netto ~Rp9-9.5 juta—budget 50/30/20 rule untuk sehat finansial.
Tips:
Baca Juga:
- Update status PTKP untuk TER benar.
- Klaim manfaat BPJS saat sakit/pensiun.
- Simulasi via kalkulator DJP Online.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Apa komponen utama potongan slip gaji 2026?
BPJS Kesehatan (1%), Ketenagakerjaan (3-4%), PPh 21 TER.
2. Berapa potongan BPJS untuk gaji 10 juta?
~Rp400.000 (4% total karyawan).
3. Bagaimana PPh 21 dihitung di slip gaji?
Metode TER bulanan dari tabel kategori PTKP.
4. Take home pay gaji 10 juta berapa?
~Rp9.2-9.6 juta tergantung status.
5. Apakah bonus kena potongan sama?
Ya, tergantung jenis (tetap/variabel).
6. Cara cek slip gaji benar?
Bandingkan dengan kontrak dan regulasi DJP/BPJS.
7. Tools buat slip gaji sendiri?
Excel template atau software seperti Gadjian.
Baca Juga:
Kesimpulan
Contoh slip gaji potongan BPJS dan PPh 21 2026 menunjukkan bahwa take home pay ~85-95% bruto, tergantung status PTKP dan insentif. Dengan format standar dan perhitungan TER, slip gaji lebih transparan—pahami komponen untuk budgeting akurat.
Di 2026, potongan ini lindungi masa depan melalui jaminan sosial. Baca slip rutin, update data HR, dan gunakan tools digital untuk simulasi. Literasi slip gaji empower karyawan—pastikan hak Anda terpenuhi untuk keuangan sehat jangka panjang.
(Total kata: sekitar 1.550 kata. Contoh berdasarkan regulasi DJP dan BPJS per Januari 2026 untuk tujuan edukatif. Verifikasi slip pribadi dengan HR atau tools resmi.)
