Upah Minimum Kota (UMK) Mojokerto 2026 menjadi perhatian penting bagi pekerja di sektor jasa, perdagangan, dan UMKM di wilayah ini. Berbeda dengan Kabupaten Mojokerto yang didorong kawasan industri besar, UMK Kota Mojokerto 2026 cenderung lebih moderat karena karakter ekonomi yang dominan non-manufaktur. Hingga 22 Desember 2025, penetapan resmi masih menunggu Surat Keputusan Gubernur Jawa Timur, meski simulasi berdasarkan formula baru sudah beredar luas.
Artikel ini menyajikan prediksi upah minimum kota Mojokerto 2026, proses penetapan, faktor ekonomi lokal, serta analisis perbandingan dengan Kabupaten Mojokerto. Informasi ini berguna bagi pekerja umum yang ingin memahami hak upah serta profesional di bidang sumber daya manusia yang merencanakan kebijakan perusahaan.5″LARGE”
gambar: Alun-alun Kota Mojokerto, pusat aktivitas ekonomi dan sosial yang mencerminkan karakter kota perdagangan dan jasa.
Daftar Isi
Apa Itu UMK dan Proses Penetapannya di Kota Mojokerto?
Upah Minimum Kota (UMK) adalah standar gaji terendah yang wajib dibayarkan kepada pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, sesuai Peraturan Pemerintah tentang Pengupahan. Formula penetapan mempertimbangkan inflasi provinsi, pertumbuhan ekonomi daerah, dan nilai alpha (indikator kesejahteraan) yang berkisar 0,1–0,3 nasional, meski dalam praktik lokal bisa lebih variatif.
Di tingkat kota, Dewan Pengupahan Kota Mojokerto—yang melibatkan unsur pemerintah, pengusaha (Apindo), serikat pekerja, dan akademisi—memberikan rekomendasi kepada wali kota, kemudian diteruskan ke gubernur untuk penetapan akhir. Untuk UMK Kota Mojokerto 2026, proses ini mengacu pada data BPS terkini tentang inflasi dan pertumbuhan ekonomi Jawa Timur.4″LARGE”
gambar: Salah satu situs bersejarah di wilayah Mojokerto, menggambarkan kekayaan budaya yang mendukung sektor pariwisata lokal.
Sejarah dan Tren Kenaikan UMK Kota Mojokerto
Kota Mojokerto secara historis memiliki UMK di bawah rata-rata kabupaten/kota industri di Jawa Timur. Berikut tren beberapa tahun terakhir:
- 2022: Rp 2.700.000 (estimasi)
- 2023: Rp 2.800.000 (estimasi)
- 2024: Rp 2.832.710 (sebelum revisi)
- 2025: Rp 3.031.000 (naik sekitar 7%)
Kenaikan rata-rata 6–8% ini mencerminkan pertumbuhan ekonomi stabil, meski tidak seagresif daerah industri.
Prediksi UMK Kota Mojokerto 2026: Simulasi dan Faktor Penentu
Berdasarkan data hingga Desember 2025, upah minimum kota Mojokerto 2026 belum ditetapkan resmi. Namun, simulasi dari berbagai sumber menunjukkan kisaran sebagai berikut:
- Jika kenaikan 3,5% (skenario konservatif): Rp 3.137.085
- Jika kenaikan 7–8% (rata-rata historis): Rp 3.243.170–Rp 3.273.480
- Jika kenaikan 10,5% (skenario maksimal sesuai tuntutan buruh): Rp 3.349.255
Faktor penentu meliputi inflasi Jawa Timur (sekitar 2–3%), pertumbuhan ekonomi kota yang moderat, dan nilai alpha. Serikat pekerja sering menuntut alpha lebih tinggi untuk menjaga daya beli, sementara pengusaha mengkhawatirkan dampak pada UMKM.11″LARGE”
gambar: Ilustrasi grafik kenaikan upah dalam rupiah, mencerminkan harapan pekerja terhadap UMK yang lebih baik.
Mengapa UMK Kota Mojokerto Lebih Rendah dari Kabupaten?
Salah satu isu yang sering disorot adalah selisih signifikan antara UMK Kota dan Kabupaten Mojokerto. Pada 2025, UMK Kabupaten mencapai Rp 4.925.398, sementara Kota hanya Rp 3.031.000—selisih lebih dari Rp 1,8 juta.
Penyebab utama:
- Struktur Ekonomi: Kabupaten didominasi kawasan industri seperti Ngoro Industrial Park dengan produktivitas tinggi. Kota Mojokerto lebih berorientasi pada perdagangan, jasa, pendidikan, dan UMKM.
- Tenaga Kerja: Mayoritas pekerja di kota bekerja di sektor informal atau usaha kecil, sehingga pertumbuhan ekonomi tidak secepat sektor manufaktur.
- Investasi: Investasi besar terkonsentrasi di kabupaten, mendorong UMK lebih tinggi.
Analisis ini menunjukkan bahwa kenaikan UMK Mojokerto kota 2026 perlu diimbangi dengan penguatan sektor jasa dan pariwisata untuk mengurangi disparitas.8″LARGE”
gambar: Pekerja Indonesia dalam diskusi, menggambarkan aspirasi buruh terkait upah minimum.
Analisis Dampak Kenaikan UMK 2026
Bagi Pekerja
- Positif: Kenaikan membantu menjaga daya beli di tengah inflasi, terutama bagi buruh sektor jasa dan ritel.
- Negatif: Jika terlalu rendah, bisa mendorong migrasi ke kabupaten atau kota lain dengan UMK lebih tinggi.
Bagi Pengusaha dan UMKM
- Positif: Upah stabil mendukung kelangsungan usaha kecil.
- Negatif: Kenaikan berlebih berpotensi meningkatkan biaya operasional tanpa diimbangi produktivitas.
Secara keseluruhan, UMK yang seimbang mendukung ekonomi inklusif di Kota Mojokerto.
Perbandingan UMK Kota Mojokerto 2026 dengan Daerah Lain (Simulasi Naik 7%)
Dalam simulasi kenaikan rata-rata:
- Kota Surabaya: ~Rp 5,38 juta
- Kabupaten Mojokerto: ~Rp 5,27 juta
- Kota Malang: ~Rp 3,75 juta
- Kota Mojokerto: ~Rp 3,24 juta
- Kota Probolinggo: ~Rp 3,07 juta
Posisi Kota Mojokerto tetap di kisaran menengah-bawah Jatim.
FAQ tentang UMK Kota Mojokerto 2026
1. Berapa besaran pasti UMK Kota Mojokerto 2026?
Belum resmi per 22 Desember 2025. Simulasi berkisar Rp 3,13–3,35 juta, menunggu SK Gubernur.
2. Mengapa UMK Kota lebih rendah dari Kabupaten Mojokerto?
Karena perbedaan struktur ekonomi: kota dominan jasa dan UMKM, kabupaten didorong industri manufaktur.
3. Bagaimana formula menghitung UMK 2026?
UMK baru = UMK lama × (inflasi + (alpha × pertumbuhan ekonomi)).
4. Apa dampak bagi pekerja sektor informal?
UMK menjadi acuan negoisasi upah, meski tidak mengikat secara langsung.
5. Kapan UMK 2026 berlaku?
1 Januari 2026, setelah penetapan resmi.
Kesimpulan
UMK Kota Mojokerto 2026 diprediksi naik moderat di kisaran Rp 3,13–3,35 juta, mencerminkan karakter ekonomi jasa dan perdagangan. Meski lebih rendah dari Kabupaten Mojokerto, kenaikan ini tetap penting untuk kesejahteraan pekerja. Disparitas antardaerah perlu diatasi melalui penguatan UMKM dan investasi sektor non-industri.
Pantau update dari Disnaker Kota Mojokerto atau Pemprov Jatim untuk informasi resmi. Kebijakan upah yang adil akan mendukung pertumbuhan ekonomi berkelanjutan di kota bersejarah ini.
Artikel diperbarui Desember 2025. Total kata: sekitar 1.350 kata.





