Daftar Isi:
Panduan TKI/PMI Hong Kong
Gaji PRT Hong Kong 2026 secara resmi ditetapkan HKD 5.100 per bulan melalui skema Minimum Allowable Wage (MAW), berlaku untuk kontrak yang ditandatangani sejak 30 September 2025. Artikel ini membedah rincian angka tersebut dalam rupiah, sejarah kenaikannya, isi kontrak standar ID407, hingga hak libur dan cuti yang dilindungi hukum Hong Kong.
HKD 5.100MAW resmi 2026
HKD 1.236Tunjangan makan/bulan
1 hariLibur wajib/minggu
13 hariLibur nasional berbayar
Bekerja sebagai Penata Laksana Rumah Tangga (PRT) atau dikenal secara internasional sebagai Foreign Domestic Helper (FDH) di Hong Kong tetap menjadi salah satu tujuan favorit Pekerja Migran Indonesia (PMI), terutama karena kepastian hukum gajinya yang diatur ketat oleh pemerintah setempat. Berbeda dengan beberapa negara tujuan lain yang menyerahkan besaran gaji sepenuhnya pada negosiasi pasar, Hong Kong menetapkan angka resmi bernama Minimum Allowable Wage (MAW) yang wajib dipatuhi setiap majikan.
Artikel ini membahas secara mendalam berapa sebenarnya gaji PRT Hong Kong 2026 dalam rupiah, bagaimana sejarah kenaikan MAW dari tahun ke tahun, apa isi kontrak standar yang mengikat setiap PRT asing, serta hak-hak libur dan cuti yang sering tidak dipahami calon pekerja migran sebelum berangkat.
Apa Itu MAW dan Kenapa Berbeda dari Gaji Pasar?
Minimum Allowable Wage (MAW) adalah upah minimum resmi yang ditetapkan Immigration Department Hong Kong khusus untuk Foreign Domestic Helper, terpisah dari upah minimum umum (Statutory Minimum Wage) yang berlaku bagi pekerja lokal berbasis per jam. Membayar di bawah MAW merupakan pelanggaran hukum yang bisa dikenai denda hingga HKD 350.000 dan ancaman pidana penjara bagi majikan.
Penting dibedakan: MAW adalah angka lantai (floor) minimum, bukan rata-rata pasar. Berdasarkan survei platform rekrutmen HelperChoice terhadap ribuan lowongan, rata-rata gaji pasar PRT di Hong Kong pada 2025 justru sudah mencapai HKD 5.722 per bulan, naik 7,9% dibanding tahun sebelumnya — jauh di atas angka MAW resmi HKD 5.100.
Sejarah Kenaikan MAW PRT Hong Kong (2021-2026)
Pemerintah Hong Kong meninjau dan menyesuaikan MAW setiap tahun, biasanya diumumkan akhir September dan berlaku untuk kontrak baru mulai akhir bulan yang sama. Berikut tren kenaikannya dalam lima tahun terakhir:
| Tahun Berlaku | MAW (HKD/bulan) | Kenaikan | Tunjangan Makan (HKD/bulan) |
|---|---|---|---|
| 2021 | 4.630 | Tidak naik | 1.121 |
| 2022 | 4.730 | +2,2% | 1.121 |
| 2023 | 4.870 | +3,0% | 1.236 |
| 2024 | 4.990 | +2,5% | 1.236 |
| 2025-2026 | 5.100 | +2,2% | 1.236 |
Sumber: pengumuman resmi Pemerintah Hong Kong (info.gov.hk) dan Labour Department Hong Kong. Kenaikan MAW berikutnya biasanya diumumkan akhir September setiap tahun.
Simulasi Gaji PRT Hong Kong dalam Rupiah
Menggunakan MAW resmi HKD 5.100 per bulan, berikut simulasi nilai rupiah pada beberapa skenario kurs (kurs fluktuatif harian, gunakan hanya sebagai gambaran kasar):
| Skenario Kurs 1 HKD | MAW (HKD 5.100) | Tunjangan Makan (HKD 1.236) | Total Estimasi/Bulan |
|---|---|---|---|
| Rp 2.000 | Rp10.200.000 | Rp2.472.000 | Rp12.672.000* |
| Rp 2.050 | Rp10.455.000 | Rp2.533.800 | Rp12.988.800* |
| Rp 2.100 | Rp10.710.000 | Rp2.595.600 | Rp13.305.600* |
*Total ini hanya relevan jika majikan memilih membayar tunjangan makan tunai. Mayoritas majikan di Hong Kong justru menyediakan makan gratis langsung (bukan uang tunai), sehingga PRT umumnya menerima gaji pokok HKD 5.100 secara utuh plus makan dan akomodasi gratis, bukan menerima kedua komponen sekaligus dalam bentuk uang.
Kontrak Standar ID407: Apa Saja yang Diatur?
Setiap PRT asing di Hong Kong wajib dipekerjakan menggunakan Standard Employment Contract atau dikenal dengan kode ID407, yang diterbitkan Immigration Department. Kontrak ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan dokumen hukum yang mengikat kewajiban timbal balik antara majikan dan pekerja.
Gaji Sesuai MAW
Gaji yang tertulis dalam kontrak wajib sama atau lebih tinggi dari MAW yang berlaku saat kontrak ditandatangani. Jika di bawah itu, aplikasi visa bisa ditolak sebelum kontrak berjalan.
Makan & Akomodasi
Majikan wajib menyediakan makan gratis atau tunjangan makan tunai minimal HKD 1.236/bulan, plus akomodasi tempat tinggal yang layak di rumah majikan (live-in wajib).
Asuransi & Tiket Pulang
Majikan wajib menanggung asuransi kesehatan (Employees’ Compensation Insurance) dan biaya tiket pulang pergi ke negara asal pada awal dan akhir masa kontrak.
Masa Kontrak
Kontrak standar berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang. Perubahan gaji di tengah kontrak mengikuti kesepakatan tertulis, bukan otomatis mengikuti kenaikan MAW tahun berjalan.
Hak Libur dan Cuti PRT Hong Kong
Selain soal gaji, hak libur adalah aspek yang sering kurang dipahami calon PRT sebelum berangkat. Berdasarkan Employment Ordinance Hong Kong, PRT asing berhak atas:
Baca Juga:
- Libur mingguan wajib: minimal 1 hari penuh (24 jam) per minggu, dan berdasarkan aturan yang berlaku, hak ini pada dasarnya tidak boleh digantikan dengan uang tunai begitu saja tanpa alasan yang sah.
- Hari libur berbayar (statutory holidays): total 13 hari per tahun mulai 2026, setelah Easter Monday resmi ditambahkan sebagai hari libur statutori baru dalam Employment Ordinance.
- Cuti tahunan berbayar: mengikuti skala masa kerja, dimulai dari 7 hari setelah tahun pertama bekerja dan bertambah bertahap sesuai lama masa kerja, hingga maksimum yang diatur undang-undang.
- Cuti sakit berbayar: berhak atas cuti sakit dengan sertifikat medis sesuai ketentuan Employment Ordinance, dengan pembayaran dihitung dari akumulasi hari cuti sakit yang berlaku.
“MAW adalah angka lantai yang dilindungi hukum, bukan sekadar imbauan — dan hak libur PRT sama kuatnya secara hukum dengan hak atas gaji itu sendiri.”
Faktor yang Membuat Gaji PRT Bisa di Atas MAW
Meski MAW menjadi angka minimum resmi, banyak PRT di Hong Kong menerima gaji lebih tinggi karena beberapa faktor berikut: lokasi penempatan (distrik premium seperti Peak, Repulse Bay, dan Stanley cenderung membayar lebih tinggi dibanding area seperti Tuen Mun atau Yuen Long), pengalaman kerja sebelumnya di Hong Kong, keahlian khusus seperti memasak masakan tertentu atau mengurus lansia/anak berkebutuhan khusus, serta status sebagai PRT yang sudah berada di Hong Kong (transfer kontrak) dibanding perekrutan baru dari luar negeri.
Perhatian: tanggal penandatanganan kontrak menentukan MAW mana yang berlaku untuk Anda. Jika kontrak ditandatangani sebelum tanggal efektif kenaikan tahun berjalan, gaji yang berlaku adalah MAW lama sesuai tanggal kontrak, bukan otomatis mengikuti angka MAW terbaru yang baru diumumkan.
Ingin memverifikasi angka MAW terbaru langsung dari sumber resmi? Cek pengumuman resmi Pemerintah Hong Kong di info.gov.hk atau situs resmi Immigration Department Hong Kong sebelum menandatangani kontrak kerja.
Ingin membandingkan dengan opsi negara tujuan lain? Simak juga perbandingan gaji TKI Singapura vs Hongkong sektor formal dan informal, atau gaji TKI Malaysia 2026 untuk sektor pabrik dan perkebunan sebagai pembanding kawasan lain.
FAQ
Berapa gaji PRT Hong Kong 2026 dalam rupiah?
Gaji pokok resmi (MAW) adalah HKD 5.100 per bulan, setara sekitar Rp10,2-10,7 juta tergantung kurs harian, di luar makan dan akomodasi yang umumnya ditanggung gratis oleh majikan.
Apakah gaji PRT Hong Kong bisa di bawah MAW?
Tidak boleh. Membayar di bawah MAW adalah pelanggaran hukum di Hong Kong dan bisa berujung penolakan visa, denda, hingga ancaman pidana bagi majikan.
Apa itu kontrak ID407?
ID407 adalah kode Standard Employment Contract resmi dari Immigration Department Hong Kong yang wajib digunakan setiap PRT asing, mengatur gaji, makan, akomodasi, asuransi, dan tiket pulang pergi.
Apakah PRT Hong Kong boleh menukar hari libur dengan uang?
Pada dasarnya hak libur mingguan tidak dirancang untuk digantikan uang tunai begitu saja. Pastikan hak ini tercantum jelas dan dijalankan sesuai kontrak untuk melindungi diri secara hukum.
Kapan MAW PRT Hong Kong biasanya naik setiap tahun?
Pemerintah Hong Kong secara rutin mengumumkan penyesuaian MAW setiap akhir September, berlaku untuk kontrak baru yang ditandatangani mulai akhir bulan yang sama.
Kesimpulan
Gaji PRT Hong Kong 2026 yang resmi berada di angka HKD 5.100 per bulan bukan sekadar angka acak, melainkan hasil peninjauan tahunan yang diatur ketat oleh hukum ketenagakerjaan Hong Kong, lengkap dengan kontrak standar ID407 yang melindungi hak gaji, makan, akomodasi, asuransi, hingga tiket pulang. Memahami sejarah kenaikan MAW dan isi kontrak ini penting agar calon PRT tidak mudah tertipu tawaran di bawah standar resmi maupun kehilangan hak libur yang sebenarnya dilindungi undang-undang.
Sebelum berangkat, pastikan kontrak yang ditandatangani mencantumkan angka MAW yang berlaku saat itu, bukan angka lama yang sudah kedaluwarsa, dan pahami betul bahwa kepastian hukum di Hong Kong menjadi salah satu alasan utama negara ini tetap menjadi destinasi favorit PMI dibanding beberapa negara lain yang gajinya murni bergantung negosiasi pasar.
