Di tahun 2026, pengelolaan kinerja guru melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM) semakin disederhanakan untuk fokus pada peningkatan kualitas pembelajaran murid. Guru ASN dan non-ASN kini dapat mengisi Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan, hingga Penilaian tanpa beban unggah dokumen akuntabilitas atau sistem poin rumit. Panduan teknis resmi dari Kemendikdasmen menjadi rujukan utama agar proses ini berjalan lancar dan bermakna.
Artikel ini menyajikan link download panduan teknis pengelolaan kinerja guru di PMM 2026 (PDF), analisis perubahan kebijakan, langkah-langkah penggunaan fitur di Ruang GTK/PMM, serta tips agar SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) disetujui tepat waktu. Cocok untuk guru pemula hingga profesional (kepsek sebagai atasan/asesor).
Daftar Isi
Apa Itu Pengelolaan Kinerja Guru di PMM 2026?
Pengelolaan Kinerja Guru (PKG) di PMM adalah sistem terintegrasi yang menggantikan e-Kinerja BKN parsial untuk guru ASN. Berdasarkan Kepdirjen GTK terbaru (seperti No. 4242/B.B1/HK.03.01/2024 dan update 2025/2026), PKG dirancang lebih mudah, bermakna, dan bermutu:
- Dilaksanakan sekali setahun.
- Tidak perlu unggah bukti dokumen.
- Tidak berbasis poin sertifikat.
- Fokus pada praktik pembelajaran, pengembangan kompetensi, tugas tambahan, dan perilaku kerja.
Analisis: Penyederhanaan ini mendukung transformasi pendidikan Kurikulum Merdeka, di mana guru lebih bebas menentukan sasaran kontekstual (misalnya peningkatan literasi murid di kelas) daripada target administratif. Integrasi dengan Ruang GTK memastikan data sinkron dengan BKN untuk ASN. Baca juga Cara Mengatasi Status ‘Invalid’ di Profil Guru Info GTK 2026 – Solusi Lengkap & Cepat
Komponen Utama dalam Panduan Teknis PKG PMM 2026
Panduan resmi (PDF) mencakup:
- Perencanaan Kinerja – Guru menentukan sasaran (praktik pembelajaran, kompetensi, tugas tambahan, perilaku kerja) → disetujui kepsek.
- Pelaksanaan – Monitoring mandiri & coaching dari kepsek.
- Penilaian – Kepsek sebagai atasan memberikan skor & umpan balik.
- Peran Kepsek – Sebagai pegawai & atasan, plotting tim kinerja, asesor, coach.
- Non-ASN – Dianjurkan ikut untuk pengembangan profesional.
Analisis profesional: Guru ASN cukup isi perencanaan di PMM (integrasi e-Kinerja BKN); non-ASN gunakan PMM untuk portofolio karir. Proses ini mengurangi beban administratif hingga 70% dibanding sistem lama.
Cara Download Panduan Teknis Pengelolaan Kinerja Guru di PMM 2026 (PDF)
Panduan resmi tersedia di portal Kemendikdasmen/PMM (guru.kemendikdasmen.go.id atau uploads.belajar.id). Versi terbaru (update 2025/2026) mencakup fitur Ruang GTK:
Baca Juga:
- Panduan Teknis Fitur PKG untuk Guru → Fokus perencanaan & pelaksanaan.
- Panduan untuk Kepsek sebagai Atasan → Penilaian & coaching.
- Petunjuk Teknis Substansi → Regulasi Kepdirjen GTK & SE Bersama BKN.
Langkah download:
- Kunjungi https://guru.kemendikdasmen.go.id/pengelolaan-kinerja atau https://pusatinformasi.ult.kemendikdasmen.go.id.
- Cari menu “Dokumen” atau “Panduan Teknis Pengelolaan Kinerja”.
- Pilih file PDF (misalnya “Panduan_Teknis_Fitur_Pengelolaan_Kinerja_Guru.pdf”).
- Download langsung (gratis, resmi).
Alternatif: Cek YouTube Ditjen GTK untuk video tutorial pendamping.
Analisis: Dokumen PDF ini wajib dibaca sebelum mulai isi periode 2026 (biasanya Januari-Maret). Update regulasi bisa dicek di jdih.kemendikdasmen.go.id.
Langkah-Langkah Menggunakan Fitur PKG di PMM 2026
- Login PMM – Gunakan akun Belajar.id di https://guru.kemendikdasmen.go.id.
- Akses Menu – Pilih “Pengelolaan Kinerja” → “Guru” → “Sebagai Pegawai” → “Mulai”.
- Isi Perencanaan – Tentukan sasaran praktik pembelajaran (misalnya modul ajar Kurikulum Merdeka), kompetensi (pelatihan mandiri), dll.
- Submit & Tunggu Persetujuan – Kepsek review & setujui.
- Pelaksanaan & Penilaian – Update progres, kepsek beri skor akhir tahun.
Tips: Isi di jam sepi untuk hindari lag server. Dokumentasikan progres mandiri meski tak wajib unggah.
Manfaat & Dampak PKG PMM 2026 bagi Guru
- Lebih fokus pada murid daripada administrasi.
- Dukung karir (pengembangan kompetensi terintegrasi).
- Integrasi tunjangan & sertifikasi lebih akurat.
- Non-ASN dapat portofolio untuk pengangkatan PPPK.
Analisis: Sistem ini selaras dengan visi Merdeka Belajar, di mana kinerja diukur dari dampak nyata di kelas, bukan jumlah dokumen.
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah panduan PKG PMM 2026 berbeda dari 2025?
Ya, ada update penyederhanaan lebih lanjut (tanpa poin, sekali setahun), tapi struktur dasar sama. Cek versi terbaru di situs resmi.
2. Guru non-ASN wajib isi PKG di PMM?
Dianjurkan kuat untuk pengembangan diri & bukti kompetensi, tapi tidak wajib seperti ASN.
Baca Juga:
3. Bagaimana jika kepsek belum setujui perencanaan?
Koordinasi langsung; kepsek berperan sebagai coach. Gunakan fitur chat/umpan balik di PMM.
4. Di mana download PDF panduan resmi?
Portal guru.kemendikdasmen.go.id atau uploads.belajar.id (cari “Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja Guru”).
5. Apa konsekuensi jika tidak isi PKG 2026?
Bagi ASN: Berdampak SKP & tunjangan; non-ASN: Hilang kesempatan pengembangan & bukti karir.
Kesimpulan
Download panduan teknis pengelolaan kinerja guru di PMM 2026 (PDF) adalah langkah awal penting untuk memastikan proses PKG berjalan efektif dan mendukung peningkatan mutu pendidikan. Dengan penyederhanaan ini, guru dapat lebih fokus pada murid sambil memenuhi kewajiban administrasi minimal. Segera akses situs resmi, download PDF, dan mulai perencanaan kinerja periode 2026.
Jika menemui kendala teknis atau butuh klarifikasi regulasi, bagikan di kolom komentar. Sukses untuk semua guru Indonesia di tahun transformasi pendidikan!
Kata: sekitar 1450 kata
Baca Juga:
