Daftar Isi:
Lowongan InJourney dibuka lewat beberapa jalur: portal karier grup untuk program tertentu, laman karier masing-masing anak usaha, dan perusahaan penyedia tenaga kerja di bandara. Cara paling aman mencari lowongan adalah memulai dari kanal resmi grup, memahami entitas mana yang sebenarnya menjadi pemberi kerja, lalu mencocokkan setiap pengumuman dengan sumber resminya.
Nama InJourney sering muncul di lowongan kerja bandara, pariwisata, hingga ritel. Namun yang bertanda “InJourney” tidak selalu berarti Anda melamar ke perusahaan induk. Struktur grupnya berlapis, dan banyak pekerjaan lapangan dibuka melalui anak usaha atau penyedia tenaga kerja. Karena informasi lowongan berubah cepat, artikel ini sengaja tidak memuat daftar posisi yang sedang dibuka. Sebagai gantinya, isinya membahas struktur grup, jenis program rekrutmen, kanal resmi, tahapan seleksi yang lazim, serta cara menghindari lowongan palsu yang sering menunggangi nama BUMN.
Catatan: per 21 September 2026, penulis tidak dapat memverifikasi daftar lowongan yang sedang aktif karena portal karier memuat isinya secara dinamis. Contoh program dan tahapan berasal dari pengumuman dan pemberitaan sebelumnya, sehingga bisa berbeda pada periode rekrutmen berikutnya. Selalu cek portal resmi untuk informasi terkini.
Baca Juga:
Struktur InJourney Group
Holding InJourney adalah PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero). Menurut pemberitaan, induk ini membawahi enam anak perusahaan yang bergerak di bidang penerbangan dan pariwisata. Pemetaan ini penting karena tiap entitas membuka lowongan sendiri dengan jenis pekerjaan yang berbeda.
| Entitas | Bidang | Jenis pekerjaan yang lazim |
|---|---|---|
| PT Angkasa Pura Indonesia (InJourney Airports) | Pengelolaan bandara | Operasional terminal, layanan penumpang, teknik bandara |
| PT Integrasi Aviasi Solusi (InJourney Aviation Services) | Layanan aviasi terintegrasi | Ground handling, kargo, logistik, hospitality, operations support |
| PT Sarinah (InJourney Retail) | Ritel | Pengelolaan toko, merchandising, layanan pelanggan |
| PT Hotel Indonesia Natour (InJourney Hospitality) | Perhotelan | Operasional hotel, layanan tamu |
| PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko (InJourney Destination Management) | Pengelolaan destinasi | Pengelolaan objek wisata dan layanan pengunjung |
| PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (InJourney Tourism Development Corporation) | Pengembangan kawasan pariwisata | Pengembangan kawasan dan pengelolaan properti |
Di bawah entitas-entitas itu ada perusahaan lain yang juga relevan bagi pencari kerja bandara, misalnya PT Angkasa Pura Solusi yang membuka lowongan posisi operasional di laman kariernya, dan Gapura Angkasa di sektor ground handling. Untuk gambaran posisi di lapangan, lihat ulasan ground handling bandara dan facility care bandara.
Jenis Jalur Rekrutmen
Program pengembangan manajemen
Program bagi lulusan untuk jalur manajerial. Pada 2024, InJourney Management Development Program berlangsung 12 bulan dengan peluang menjadi Assistant Manager setelah lulus.
Baca Juga:
Magang
Pada Mei 2026, InJourney membuka magang Human Capital Communication dan Human Capital Service lewat portal karier grup.
Lowongan operasional
Posisi lapangan bandara sering dibuka oleh anak usaha atau penyedia tenaga kerja, dengan syarat yang mengikuti kebutuhan posisinya.
Pada program manajemen 2024, pemberitaan menyebut empat tahap seleksi: seleksi awal, online assessment, assessment center, dan seleksi final. Tahapan pada lowongan lain bisa berbeda, misalnya menambahkan tes kesehatan atau wawancara pengguna. Karena itu, jadikan tahapan ini gambaran umum, bukan kepastian.
Baca Juga:
Kanal Resmi untuk Mencari Lowongan
- Portal karier grup: career.injourney.id dan halaman karier di injourney.id, tempat program grup dan magang diumumkan.
- Laman karier anak usaha: perusahaan seperti Angkasa Pura Solusi dan Gapura Angkasa memiliki kanal rekrutmen sendiri.
- Situs InJourney Airports dan IAS: untuk profil dan pengumuman perusahaan.
- Portal rekrutmen bersama BUMN: pada periode tertentu, sebagian BUMN membuka rekrutmen bersama. Gambaran umumnya ada di panduan lowongan kerja BUMN.
Langkah Melamar dengan Aman
- Mulai dari situs resmi. Ketik alamat portal karier langsung di peramban, jangan lewat tautan kiriman di grup pesan.
- Tentukan entitas pemberi kerja. Baca apakah lowongan berasal dari holding, anak usaha, atau penyedia tenaga kerja.
- Cocokkan syarat dengan profil Anda. Perhatikan pendidikan, batas usia, dan dokumen yang diminta.
- Siapkan dokumen lebih awal. KTP, ijazah, transkrip, dan CV yang rapi mempercepat proses.
- Latih tahapan tes. Bila ada online assessment dan wawancara, latihan sebelumnya membantu.
- Simpan bukti pendaftaran. Simpan tangkapan layar dan email konfirmasi.
Waspadai lowongan palsu berkedok BUMN:
- Diminta membayar. Biaya pendaftaran, seragam, atau tes untuk lolos seleksi adalah tanda penipuan.
- Kontak lewat pesan pribadi. Rekrutmen resmi memakai kanal dan alamat surel yang bisa diverifikasi.
- Janji pasti lolos. Tidak ada pihak yang dapat menjamin kelulusan seleksi BUMN.
- Tautan pendaftaran mencurigakan. Jangan mengisi data pribadi di halaman yang tidak jelas kepemilikannya.
Untuk memahami penghasilan berbagai posisi bandara secara realistis, baca gaji staff bandara per posisi. Bagi yang ingin membandingkan dengan BUMN transportasi lain, tersedia panduan lowongan karir di KAI.
Cek portal resmi
Lowongan dan program grup diumumkan di portal karier InJourney dan halaman karier injourney.id. Profil layanan aviasi ada di InJourney Aviation Services.
Baca Juga:
FAQ
Di mana melihat lowongan InJourney yang resmi?
Di portal karier career.injourney.id dan halaman karier injourney.id. Lowongan anak usaha biasanya juga diumumkan di laman kariernya masing-masing.
Apakah semua lowongan bandara dibuka langsung oleh InJourney?
Tidak. Banyak posisi lapangan dibuka oleh anak usaha atau penyedia tenaga kerja di lingkungan bandara. Pastikan siapa pemberi kerja Anda.
Apa saja tahapan seleksi InJourney?
Pada program manajemen 2024, pemberitaan menyebut seleksi awal, online assessment, assessment center, dan seleksi final. Tahapan lowongan lain bisa berbeda.
Baca Juga:
Apakah ada program magang di InJourney?
Ada. Pada Mei 2026, InJourney membuka magang Human Capital Communication dan Human Capital Service melalui portal karier grup. Ketersediaannya berbeda tiap periode.
Apakah pendaftaran InJourney berbayar?
Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya untuk lolos seleksi. Permintaan bayaran adalah tanda lowongan palsu.
Kesimpulan
Mencari lowongan InJourney berarti memahami dulu peta grupnya. Holding, anak usaha, dan penyedia tenaga kerja memiliki kanal rekrutmen berbeda, dan banyak pekerjaan bandara dibuka bukan oleh induk. Pendekatan paling aman adalah mulai dari portal karier resmi, mencocokkan entitas pemberi kerja, menyiapkan dokumen lebih awal, dan menolak setiap permintaan biaya. Karena daftar lowongan cepat berubah, kebiasaan terbaik adalah membuka portal resmi secara berkala dan menyimpan pengumuman sebagai bukti. Buat juga daftar sederhana berisi entitas yang Anda incar beserta tanggal Anda terakhir memeriksa kanal kariernya, sehingga Anda tidak melewatkan periode pendaftaran yang singkat.
Baca Juga:
